Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid
Medewerker StationsHuiskamer Oss
Bijbaan bij Julia's Eindhoven
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven
Bakkerijmedewerker AH to go Den Bosch
Bakkerijmedewerker AH to go Breda Ochtend
Store Employee AH to go Amsterdam Zuid
Medewerker StationsHuiskamer Roermond
Verkoopmedewerker Kiosk Apeldoorn
Verkoopmedewerken Kiosk Eindhoven (Weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (avond)
Bijbaan bij Kiosk op station Zandvoort (weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Arnhem (weekend)
Zelfstandig Werkend Kok
Afwasser
Bijbaan bij Kiosk op station Amsterdam Centraal
Restaurant Waiter Royal98
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
1e verkoopmedewerker AH to go Duivendrecht
Bakery Employee AH to go Amsterdam Centraal Station
Afwasser (Oproepbasis)
Verkoopmedewerker AH to go Deventer (ochtend)
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Tijdelijke baan als postbezorger
Parttime Postbezorger
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).