Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Amstel
Medewerker Logistiek Amersfoort
Microsoft 365 Security & Compliance Engineer
Solution Architect - AWS infrastructuur & security
Bijbaan AH to go Den Bosch
Bijbaan medewerker bedrijfsrestaurant
C chauffeur AGF
CE chauffeur parttime
Bijbaan Bedrijfsrestaurant
Bijbaan Magazijnmedewerker Distributiecentrum
Helpende
Helpende
Helpende plus in de thuiszorg
Schoonmaker
Schoonmaakmedewerker | 4 dagen
Schoonmaakmedewerker
Magazijnmedewerker zaterdag
Productiemedewerker
Productiemedewerker Straal en Poedercoating
Productiemedewerker Metaal
BBL-Student logistiek
Medewerker klantenservice
Medewerker customer service binnendienst
Klantenservice Medewerker Parttime
Klantenservice medewerker
Medewerker customer service
Medewerker Klantenservice Parttime
Bezorger Boodschappen | Terschelling
Zaterdaghulp plantenkwekerij
Klantadviseur Zwolle
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).