Bioscopen Leiden zoekt servicemedewerkers
Fulltime HR business partner in Deventer
Fulltime HR adviseur in Deventer
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Fulltime Financieel Administratief Medewerker in Veghel
Kassamedewerker bij AH to go in Leiden
Verkoopmedewerker bij AH to go in Leiden
Parttime acceptant polisbeheer bij verzekeraar in Apeldoorn
Parttime acceptant polisbeheer bij verzekeraar in Leeuwarden
Parttime medewerker acceptatie en polisbeheer in Tilburg
Parttime ICT Medewerker 32 uur met reiskosten in Leiderdorp
Parttime verkoopmedewerker Odido in Schagen
Parttime verkoopmedewerker Odido in Arnhem Presikhaaf
Parttime verkoopmedewerker Odido in Schagen
Parttime verkoopmedewerker Odido in Veldhoven
Run jouw Essent shop in de MediaMarkt als verkoopmedewerker in Amersfoort
Word commercieel medewerker bij Essent in Amersfoort
Banquetingmedewerker parttime Loyens & Loeff
Banquetingmedewerker oproep Loyens & Loeff
Afwasser UWV Utrecht
Barista avond Loyens & Loeff
HR-Adviseur (loondienst)
Functionaris Gegevensbescherming -FG (loondienst)
Schoonmaak trappenhuizen Rotterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).