Schoonmaak medewerker school
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Specialistisch Medewerker Reiniging Vakantieparken
Housekeeping medewerker
Flex schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Projectmanager Vastgoed bij Defensie in Den Helder
Word Parttime Office manager in Den Haag
Start als projectmanager bij Defensie in Den Helder
Logistiek medewerker bij GLS in Sliedrecht
Fulltime Klantenservicemedewerker in Amsterdam
Start als Chauffeur bij PostNL in Waddinxveen
Kilometers maken rondom Den Haag: Bezorger bij PostNL!
Lekker touren rondom Gouda: Bezorger bij PostNL!
Parttime Servicemedewerker in Bergen op zoom
Fulltime Tijdelijke Recruiter - High volume in Boxmeer
Parttime magazijnmedewerker bij GLS in Sliedrecht
Parttime callcenter medewerker in Assen bij de ANWB
Word parttime telefonist in Assen bij de ANWB
Afwasser weekend Mascot Circuit
Cateringmedewerker Dustin
Horecamedewerker Brasserie Bonton
Schoonmaak medewerker in de zorg
Schoonmaak medewerker
Jouw Ideale Bijbaan bij CSU
Horecamedewerker Paviljoen de Posbank
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).