Werk tot 16 uur per week als parttime klantenservice medewerker zorg in Utrecht!
Word parttime data entry medewerker vastgoed in Utrecht!
Parttime receptionist in Rotterdam
Parttime helpdesk medewerker in Utrecht en verdien tot €22,25 bruto per uur!
Parttime Horecamedewerker in Eindhoven
Parttime Kantine medewerker in Eindhoven
Fulltime Warehouse employee at GLS in Goes
Fulltime Magazijnmedewerker bij GLS in Goes
Business Administration | Supply chain management | Industrial Engineering Internship: Cost and Quality Improvement
Schoonmaak Medewerker Rijbewijs D
Schoonmaak medewerker
Industrieel Reiniger
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak ochtend
Schoonmaak medewerker ochtend
Schoonmaak Medewerker Rijbewijs D
Teamleider
Bijbaan schoonmaak zorg
Schoonmaak medewerker school
Huishoudelijke hulp
Planner
Huishoudelijke hulp
Fulltime Klantenservice medewerker in Ridderkerk
Start per direct als Receptionist in Den Haag!
Parttime verkoopadviseur KPN in Uden
Word parttime Administratief medewerker bij MSD in Boxmeer
Parttime verkoopmedewerker KPN Uden
Parttime verkoopspecialist KPN in Uden
Parttime Service medewerker in 's-Gravenhage
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).