Schoonmaak medewerker
Industrieel Reiniger
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak ochtend
Schoonmaak medewerker ochtend
Schoonmaak Medewerker Rijbewijs D
Teamleider
Bijbaan schoonmaak zorg
Schoonmaak medewerker school
Huishoudelijke hulp
Planner
Huishoudelijke hulp
Fulltime Klantenservice medewerker in Ridderkerk
Start per direct als Receptionist in Den Haag!
Parttime verkoopadviseur KPN in Uden
Word parttime Administratief medewerker bij MSD in Boxmeer
Parttime verkoopmedewerker KPN Uden
Parttime verkoopspecialist KPN in Uden
Parttime Service medewerker in 's-Gravenhage
Parttime verkoopspecialist KPN in Helmond
Parttime verkoopadviseur KPN in Helmond
Parttime verkoopmedewerker KPN Helmond
Data Science | AI internship: audit automation solutions
Business Administration | Supply Chain internship: supply chain operations support
Werkstudent Familierecht
Word centralist op de alarmcentrale in Deventer!
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak vakantiepark
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).