Word supervisor bij ANWB in Alkmaar
Fulltime Supervisor bij ANWB in Heerhugowaard
Word supervisor bij ANWB in Heerhugowaard
Fulltime Supervisor bij ANWB in Alkmaar
Vulploeg medewerker
Hulpkracht Tuincentrum
Verkoopmedewerker Kiosk Weert
Floormanager AH to go Zwolle
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal Middentunnel
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Floormanager AH to go Amsterdam Sloterdijk
Floormanager AH to go Leiden Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Dordrecht
Kwaliteitsmedewerker AH to go Leiden Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (avond)
Bakkerijmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Bakery Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker Kiosk Roosendaal
Bijbaan bij Kiosk op station Amsterdam Centraal
Bakkerijmedewerker AH to go Den Bosch
Bijbaan AH to go op Leiden Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Bijbaan AH to go Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Sittard
Parttime verkoopspecialist KPN in Zaandam
Parttime verkoopadviseur KPN in Zaandam
Parttime Sales Advisor bij Odido in Nijmegen
Parttime verkoopmedewerker Odido in Nijmegen
Parttime commercieel medewerker bij Odido in Nijmegen
Parttime Sales Advisor bij Odido in Kampen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).