Commercieel medewerker vastgoed in Amsterdam
Junior Fundraiser / Werver direct in dienst bij Stichting Vluchteling
Eventmedewerker Flexpool in Nijmegen
Werkstudent bij Meijers (Administratief)
Werkvoorbereider Service & Onderhoud in Den Haag
Fulltime Technisch Medewerker in Den Haag
Debiteurenmedewerker Tozo (Loondienst)
Parttime klantadviseur B2B bij ENGIE in Zwolle
Fulltime callcenter medewerker B2B bij ENGIE in Zwolle
Word fulltime klantenservice medewerker B2B bij ENGIE in Zwolle
Objectleider schoonmaak
Assistent Housekeeping Manager (in opleiding)
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Assistent Housekeeping Manger
Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Facilitair medewerker
Teamleider schoonmaak vakantiepark
Facilitair medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Temporary mailsorter at PostNL in Zwolle
Word parttime verkoopmedewerker Odido in Etten-Leur
Tijdelijke Functie als Incassomedewerker in Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).