Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker
HR adviseur
Huishoudelijke hulp
Parttime Host gezocht in Rotterdam
€ 18,47 p/u als Administratief medewerker in Culemborg
Personeelsplanner bij KPN in Amersfoort
Fulltime klantenservice medewerker in Tilburg
Parttime klantenservice medewerker in Tilburg
Parttime Assistent Manager Tilburg drogisterijbranche
Parttime Assistent Manager Breda drogisterijbranche
Parttime Assistent manager Amsterdam drogisterijbranche
Parttime Chauffeur bij PostNL in Dordrecht
Chauffeur in Dordrecht: jouw route, jouw dag
Parttime Clustermanager Kiosk regio Flevoland
Parttime Support medewerker op de Wallen in Amsterdam!
Parttime Clustermanager in Culemborg
Parttime Clustermanager regio Flevoland
Chauffeur in Dordrecht: lekker op pad
Parttime Clustermanager StationsHuiskamer Geldermalsen
Parttime Clustermanager StationsHuiskamer Tiel
Word tijdelijk backoffice medewerker in Delft (24 uur per week)!
Accountmanager in Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).