Afwasser AFM
Banquetingmedewerker KNAW
HR Business Partner
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Industrieel Reiniger
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Start als transportplanner bij PostNL Den Haag!
Fulltime logistiek coördinator logistiek PostNL in Den Haag
Fulltime Transportplanner logistiek bij PostNL in Den Haag
Fulltime Transportplanner bij PostNL in Den Haag
Fulltime Commercieel medewerker buitendienst in Alphen aan den Rijn
Fulltime Junior Supply Chain Planner in De Kwakel
Fulltime Logistiek Planner in De Kwakel
Fulltime Teamleider Sales in De Kwakel
Direct aan de slag als collectiebeheerder bij H&M Veenendaal!
Fulltime Commercieel Manager in De Kwakel
Parttime verkoopspecialist KPN in Breda
Magazijnmedewerker bij Defensie in Dongen
Expeditiemedewerker bij Defensie in Dongen
Online marketing coach
Financieel Medewerker Accountancy & Belastingen (24 tot 40 uur)
Business Administration internship: improving processes in supplier operations
Parttime verkoopspecialist KPN in Zutphen
Part-time Mail sorter at PostNL in Nieuwegein
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).