Word Klantadviseur verzekeringen in Utrecht
Locatiemanager – Prinsentheater Delft
Cateringmedewerker Van Lanschot Kempen | Amsterdam
Schoonmaak medewerker middag
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime backoffice medewerker in Den Bosch
Hypotheken Klantenservice ABN AMRO in Nijmegen
Bijbaan studiebegeleider rekenen of taal in 's-Hertogenbosch
Parttime Huiswerkbegeleider Onderbouw in Den Bosch
Bijbaan tutor in 's-Hertogenbosch
Klantenservice Medewerker Beleggen bij ABN AMRO in Amsterdam
Klantenservice Levensverzekeringen bij a.s.r. in Utrecht
Klantcontact medewerker bij ABN AMRO in Nijmegen
Fulltime Klantenservice medewerker in Utrecht
Locatiemanager fietsenstalling NS Den Bosch
Parttime Bezorger: Maak mensen blij in de regio Tilburg!
Junior accountmanager Amersfoort
Commercieel medewerker binnendienst Amersfoort
Chauffeur bij PostNL in Tilburg
Accountmanager in Breda
Word accountmanager in Amersfoort!
Word fulltime roostermaker in Beverwijk
Mail sorter at PostNL in Amsterdam
Word Sorteermedewerker bij PostNL in Amsterdam
Parttime Sorteermedewerker bij PostNL in Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).