Parttime Winkelmedewerker Xenos in Eindhoven
Full-Time Customer Support Specialist in Amsterdam
Parttime backoffice medewerker in Driebergen-Rijsenburg
Floormanager Rituals Café
Horecamanager De Goudse Verzekeringen
Horecamedewerker Het Noordbrabants Museum
Cateringmedewerker CSU
Zelfstandig werkend kok Radboudumc
Horecamedewerker Frites Ateliers
Allround Bedieningsmedewerker Wellnessresort | Emst
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Kioskmedewerker bij AFAS Live in Amsterdam
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Drachten
Run jouw Essent shop als verkoopmedewerker in Drachten
Commercieel medewerker bij Essent in MediaMarkt Drachten
Event Medewerker bij Ziggo Dome in Amsterdam
Floormanager bij Ziggo Dome in Amsterdam
Barhoofd bij Ziggo Dome in Amsterdam
Bartender Business Club bij Ziggo Dome in Amsterdam
Operationeel medewerker in Breukelen
Medewerker klantenservice in Breukelen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).