Start als vulploegmedewerker bij Kiosk in Hilversum
Word parttime verkoopmedewerker bij Kiosk in Hilversum
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Arnhem
Commercieel Medewerker bij Essent in de MediaMarkt in Arnhem
Fulltime Koerier in Rosmalen bij Jumbo
Word commercieel recruiter bij YoungCapital in Zwolle
Floormanager voor NS in Roosendaal
Aan de slag als schoonmaker in Den Bosch
Parttime onderhoudsmedewerker bij PostNL in Den Bosch
Schoonmaker gezocht: lekker actief in Den Bosch
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Klantenservice medewerker in Amersfoort!
Start als customer service medewerker in Amersfoort
Floormanager bij NS in Eindhoven
Start als Klantenservice medewerker in Amersfoort!
Parttime Administratief medewerker bij GLS in Utrecht
Parttime Floormanager in Amsterdam Bijlmer
Parttime Assistent clustermanager in Woerden
Huishoudelijke hulp
Parttime flexibel klantenservice medewerker in Zwolle
Parttime klantenservice medewerker in Zwolle
Flex schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).