Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker in de schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Flex schoonmaak medewerker zorg
Schoonmaak medewerker
Meewerkend voorman/vrouw
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker in de schoonmaak met auto
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Wordt full- of parttime telefonisch sales medewerker vanuit huis
Thuiswerk: Part- of fulltime telefonisch verkoper
Superleuke thuiswerk job als callcenter medewerker
Fulltime Front office medewerker in Hoofddorp met een topsalaris
Word logistiek medewerker in de nacht bij PostNL Amsterdam
Parttime Receptie medewerker Hotel in Hoofddorp
Parttime klantenservice medewerker in Utrecht
Magazijn medewerker bij PostNL in Rotterdam
Parttime Orderpicker bij PostNL in Rotterdam
Administratief Medewerker Nabestaandendesk in Amsterdam-Duivendrecht
Logistiek medewerker in Rotterdam
Fulltime Recruitment Consultant PIDZ Amsterdam
Fulltime Recruiter in de zorg bij PIDZ Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).