Financieel medewerker bij Nationale-Nederlanden in Zwolle
Parttime Zorg Consultant PIDZ Amsterdam
Word administratief medewerker bij ING in Leeuwarden
Parttime Medewerker Douane Vervoer bij Belastingdienst in Heerlen
Horecamedewerker bij FC Twente
Parttime warehouse worker
Bijbaan met hoge bonussen – Jij bepaalt je inkomen!
Geneeskunde studenten bijbaan
Magazijnmedewerker ochtend
Enthousiaste winkelmedewerker gezocht!
Enthousiaste promotiemedewerker gezocht!
Promotiemedewerker Zutphen
Magazijnmedewerker DHL Maastricht (avonddienst)
Merkambassadeur supermarkten in Leeuwarden
Promotiemedewerker etenswaren
Promotiemedewerker in Joure
Promotiemedewerker Deventer
Parttime Logistiek Medewerker DHL Express Eindhoven | Studentenbaan
Driver and cleaner at CSU
Studenten adviseur uitkeringen UWV
Afspraken Planner Bijbaan
Chauffeur en schoonmaker voor CSU
Word onze nieuwe schoonmaakheld(in)!
Schoonmaakmedewerker in Weerselo
Schoonmaakmedewerker in Goor
Schoonmaak topper gezocht
B2B Sales Talent | Flexibele bijbaan
Schoonmaakmedewerker in Groningen
Promotiemedewerker Almelo gezocht!
Bijbaan als schoonmaakmedewerker in Groningen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).