Eiland-vrijheid & cash: Postbezorger op West-Terschelling
Word parttime verkoopmedewerker bij ANWB in Alkmaar
Horecamedewerker avond & weekend St. Antonius Ziekenhuis Nieuwegein
Cateringmedewerker UWV Groningen
Adviseur Waterveiligheid (loondienst)
Medewerker inpakafdeling
Medewerker Stikkerij
Flex schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Start als hr business partner in Amersfoort
Start als HR-adviseur in Amersfoort!
Start nu als bode voor de gemeente Haarlem
Start nu als gastheer voor de gemeente Haarlem in Haarlem
Word parttime winkelmedewerker bij de ANWB in Veenendaal
Word parttime verkoopmedewerker bij de ANWB in Veenendaal
Cashen op de E-bike: Bijbaan Postbezorger in Loppersum
Per direct: verkoopmedewerker bij de ANWB in Veenendaal.
Desembakker | Restaurant Vroeg | Bunnik
Ambachtelijk Broodbakker | Restaurant Vroeg | Bunnik
Ambachtelijk Bakker | Restaurant Vroeg | Bunnik
evenementen opbouw
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).