Word centralist op de alarmcentrale in Deventer!
Parttime bijbaantje als Promoter in Rotterdam
Parttime Servicemedewerker Zelfscan en Kassa in Berghem
Medewerker Service en Zelfscan bij de Albert Heijn in Berghem
Sales medewerker interieur in Veenendaal
Barista Klaverblad
Cateringmedewerker Bugaboo
Horecamedewerker bijbaan La Place de Rotonde
Horecamedewerker avond en weekend Rijnstate
Horecamedewerker parttime La Place Meerkerk
Horecamedewerker UMC Utrecht
Zelfstandig werkend kok Spoorwegmuseum
Horecamedewerker
Parttime klantenservice medewerker in Deventer
Receptioniste bij ABN AMRO in Amsterdam!
Horecamedewerker weekend & vakanties Nationaal Militair Museum
Zelfstandig werkend kok Dutch Originals
Klantenservice medewerker bij Eteck in Voorburg
Word parttime telefonist in Assen bij de ANWB
Horecamedewerker personeelsrestaurant Gelre ziekenhuis
Horecamedewerker weekend La Place Raadhuisstraat
Afwasser weekend Mascot Circuit
Cateringmedewerker Dustin
Barista Rijksmuseum
Horecamedewerker Brasserie Bonton
Housekeeper+ ON A BIKE
Afwasser La Place De Efteling
Horecamedewerker Horapark
Horecamedewerker weekend La Place De Efteling
Cateringmedewerker SLTN
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).