Word Recruiter bij YoungCapital in Den Haag
Junior Accountmanager bij YoungCapital Maastricht
Enthousiaste Recruiter gezocht voor YoungCapital Arnhem
Parttime warehouse worker FedEx Schiphol
Klantenservice Medewerker in Amsterdam bij DPG media
Word recruiter bij YoungCapital in Utrecht
Junior Accountmanager bij YoungCapital Eindhoven
Fulltime Recruiter gezocht bij YoungCapital in Nijmegen
Word Recruiter Aviation, Hospitality & Customer Contact bij YoungCapital Hoofddorp
Word commercieel medewerker bij DPG Media in Amsterdam!
Enthousiaste Recruiter gezocht voor YoungCapital Den Bosch
Fulltime Recruiter gezocht voor YoungCapital Den Bosch
Word Junior Accountmanager bij YoungCapital in Amsterdam
Fulltime Recruiter gezocht bij YoungCapital in Rotterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).