Verkoopmedewerker AH to go Den Bosch (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Food & Beverage Medewerker OPROEPKRACHT
Verkoopmedewerker Kiosk Venlo (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Duivendrecht
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan (ochtend)
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid (avond)
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid (ochtend)
Part-time Food & Beverage Crew
Verkoopmedewerker AH to go Zwolle
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven (Weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker Stationshuiskamer Heerlen
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal Middentunnel
Verkoopmedewerker Kiosk Lelystad
Verkoopmedewerker Kiosk Den Haag Laan van NOI
Verkoopmedewerker AH to go Almere
Verkoopmedewerker AH to go Hengelo
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker AH to go Gouda
Bijbaan winkelmedewerker
Verkoopmedewerker Bijbaan Decathlon
Allround Food & Beverage Waiter
Verkoopmedewerker Kiosk Gouda
Verkoopmedewerker Kiosk Venlo (weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).