Nachtmedewerker Hotel Schoonmaak Den Haag
Medewerker Schoonmaak Vakantiepark (12 Uur/week)
Schoonmaakmedewerker (parttime)
Facilitair medewerker (parttime)
Medewerker wasserij | Zomerbaan | Per direct
Schoonmaker
Schoonmaakmedewerker bouwunits
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaakmedewerker
Medewerker huishouding (oproepkracht)
Schoonmaak bij Conferentiehotel De Ruwenberg
Medewerker kamerschoonmaak / Room attendant
Schoonmaak Algemene Ruimtes
Schoonmaak Medewerker Weekend
Bijbaan Schoonmaak Zwaagdijk | 3 Uur Per Week | Maandag, Woensdag En Vrijdag | Picnic
Vakantiewerk schoonmaak
Schoonmaker
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaker vakantiehuisjes
Bijbaan schoonmaak
Schoonmaker
Schoonmaker (Biddinghuizen)
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaak museum ochtenduren
Operator Koffieautomaten Utrecht
Facilitair Servicemedewerker Utrecht
Machineoperator Koffieautomaten Utrecht
Schoonmaakmedewerker vakantiewerk
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaakmedewerkers trappenhuizen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).