Barmedewerker Optiver
Schoonmaak medewerker in de zorg
Huishoudelijke hulp Volendam en Edam
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Planner
Begeleider
Word klantadviseur bij Essent in Apeldoorn
Fulltime planner in Nieuwegein in de medische wereld
Eerste Horecamedewerker La Place Eindhoven Airport
Schoonmaak medewerker
Parttime Shop Advisor bij Odido in Schagen
Parttime commercieel medewerker bij Odido in Schagen
Parttime klantadviseur bij Odido in Schagen
Parttime verkoopmedewerker bij Odido in Schagen
Parttime helpdesk medewerker in Nieuwegein
Parttime klantenservice medewerker in Nieuwegein
Parttime support medewerker in Nieuwegein
Start als Receptionist bij het Vening Meineszgebouw in Utrecht!
Ondernemende administratief medewerker in Nieuwegein (Parttime)
Backoffice Medewerker bij privé kliniek in Amsterdam
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker centrale faciliteiten
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
(Meewerkend) Teamleider Logistiek
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).