Začněte ihned jako Specialista zákaznické podpory v Amsterdamu!
Customer Service Specialist Pools/Nederlands bij een bank in Amsterdam
Customer Service Specialist Polish/English at an investment bank in Amsterdam
Junior financieel consultant in Alkmaar (12 - 24 uur)
Junior consultant vermogensopbouw (bijbaan WO)
Bijbaan als scooterbezorger bij Taco Mundo in Groningen
Schoonmaak medewerker
Werkstudent financieel advies (WO)
Fulltime Assistent Bedrijfsleider bij Action in Groningen
Fulltime Assistent Filiaalmanager bij Action in Groningen
HR-Medewerker in Amersfoort gezocht!
Fulltime Assistent Manager bij Action in regio Maastricht
Schoonmaak Medewerker
Verzuimexpert Amsterdam
Begeleider
Schoonmaak medewerker ochtend
Schoonmaak vakantiepark 10 uur
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak vakantiepark
Schoonmaak vakantiepark
Fulltime industrieel reiniger
Schoonmaak medewerker
Flex schoonmaak medewerker
Kitchen prep cook at a bakery in Amsterdam
Start als hr business partner in Amersfoort
Flexibele bijbaan als keukenhulp in Amsterdam centrum
Keukenmedewerker in Amsterdam voor 17 euro per uur
Word medewerker keuken bij een gezellige bakkerij in Amsterdam
Meewerkend voorman/vrouw
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).