Schoonmaak medewerker middag
Schoonmaak medewerker ochtend-avond
Teamleider (meewerkend)
Teamleider schoonmaak (meewerkend)
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime Promotiemedewerker in Breda
Fulltime subsidieadviseur Industrie gezocht in Zwolle!
Word parttime subsidieadviseur in de industriële sector in Zwolle
Fulltime Assistent Filiaalmanager bij Action in Gilze
Fulltime Assistent Filiaalmanager bij Action in Franeker
Word Recruiter bij YoungCapital in Den Haag
Volg een betaalde opleiding tot Verzorgende IG in de zorg in Haarlem!
Betaalde opleiding tot Verzorgende IG in Haarlem
Stagiaire Recruitment in Arnhem
Superleuke thuiswerk job als callcenter medewerker - boost je carrière!
Word telefonisch verkoper: Thuis werken en goed verdienen!
Filiaalmanager Odido Veenendaal
Schoonmaak Medewerker Avond/Nacht
Schoonmaak Medewerker
Storemanager Odido Hilversum
Start als storemanager in Veenendaal
Barista Den Haag
Barmedewerker Den Haag
Barmedewerker Delft
Barista Leiden
Word Systeembeheerder in Nijkerk!
Start als Applicatiebeheerder Microsoft in Nijkerk!
Applicatiebeheerder IT in Nijkerk gezocht!
Fulltime Kassamedewerker bij Van Cranenbroek in Dongen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).