Solution Architect - AWS infrastructuur & security
Verkoopmedewerker Kiosk Weert
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Bijbaan bij Julia's Den Bosch
Verkoopmedewerker Kiosk Zwolle (weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (avond)
Productiemedewerker Metaal
Host/Hostess Rotterdam
Host/Hostess Amsterdam
HELPENDE PLUS IN DE ZORG
HELPENDE IN DE ZORG
HELPENDE PLUS IN DE THUISZORG
HELPENDE PLUS IN DE OUDERENZORG
HELPENDE PLUS IN DE THUISZORG
HELPENDE ZORG AAN HUIS
HELPENDE ZORG AAN HUIS
HELPENDE ZORG AAN HUIS
HELPENDE PLUS IN DE OUDERENZORG
HELPENDE PLUS IN DE THUISZORG
HELPENDE PLUS IN DE THUISZORG
HELPENDE THUISZORG
HELPENDE
HELPENDE
HELPENDE PLUS IN DE THUISZORG
HELPENDE IN DE ZORG
HELPENDE
HELPENDE
HELPENDE PLUS
HELPENDE
HELPENDE
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).