HRM Stage
Allround medewerker F&B (parttime)
Medewerker algemene dienst parttime
Klantenservice Medewerker Verzekeringen
Administratief Medewerker Service
Parttime Receptionist(e)
Afwasser (0-uren contract)
Breakfast Service Employee (Fulltime/Parttime/On call basis)
Medewerker Bediening PT
Bartender
Bartender for Café Americain (0 hours: Part-Time)
Allround Bedieningsmedewerker (Fulltime/Parttime/Oproepbasis)
Leerling Kok - BBL
Medewerker Bediening Meetings & Events
Part Time Medewerker Bediening
Allround kok (min-max/oproep)
Front Office Host - Parttime
Front Office Employee (Parttime)
Administratief Medewerker
Administratief medewerker uitkeringsdeskundige
Afwasser
Front Office Agent (Parttime/Fulltime)
Citiez' Host
Citiez' Housekeeper
Eerste medewerker bediening 2-3 dagen
Nachtmedewerker Hotel Schoonmaak
Receptionist / Front Office medewerker
Portier - bijbaan
Oproepkracht of Fulltime: bedieningsmedewerker
Pedagogisch Medewerker BSO
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).