Verkoopmedewerker AH to go Arnhem
Nachtreceptionist Amsterdam (PARTTIME € 18,00 p/u)
Floormanager Kiosk Tilburg
CE Chauffeur nacht
Chauffeur portaal/haakarm
C Chauffeur Rioolcombi
Chauffeur Sierteelt CE Nachtritten
Nachtreceptionist Tilburg (PARTTIME € 18,00 p/u loondienst)
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Verkoopmedewerker AH to go Schiedam
Conducteur Rotterdam
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker Kiosk Roosendaal
Ontbijtkok
Host (combinatie receptie en bediening / ontbijt)
Receptionist / Front office medewerker
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Bedrijfsrestaurant
HR Medewerker
Stagiair(e) Financiële Administratie
Zelfstandig werkend kok
Floormanager AH to go Zaandam
Floormanager AH to go Haarlem
Leerbegeleider RTGB en Examinator (Bevoegd of bereid deze te behalen)
Receptionist(e)
Medewerker Bediening Zalen
Bijbaan Delivery Driver
Bijbaan Delivery Driver
Bijbaan Delivery Driver
Bezorger Bijbaan
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).