Klantadviseur met goed salaris in Utrecht
Fulltime klantenservice medewerker bij GLS in Utrecht
Callcenter medewerker bij GLS in Utrecht
Parttime klantenservice Medewerker duits in Eindhoven
Fulltime Klantenservice Medewerker Duitstalig in Eindhoven
Parttime HR officer in Haps
Parttime Logistiek medewerker in Rotterdam
Administratief medewerker bij Defensie in Hoogerheide
Fulltime Accountmanager in Eindhoven
Parttime zorg customer care medewerker in Zwijndrecht
Parttime Merkambassadeur in Amsterdam
Secretarieel Medewerker in Beverwijk
Parttime Industrieel reiniger auto's Amsterdam
Parttime Schoonmaker voor auto's in Amsterdam
Parttime Wagenwasser in Amsterdam
Parttime Administratie medewerker in Beverwijk
Vacature Data Consultant in Haps (Hybride / 2 dagen thuis)
Vacature Data Analist in Haps (Hybride / 2 dagen thuis)
Parttime Commercieel Klantadviseur in Amsterdam
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker in de zorg
Housekeeping manager
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Housekeeping medewerker
Huishoudelijke hulp - Vijfhuizen
Ga aan de slag bij de Klantenservice van Mediahuis in Leeuwarden!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).