Word Fulltime Winkelmedewerker in Apeldoorn!
Fulltime Productiemedewerker in Medemblik
Word parttime verkoopmedewerker bij ANWB in Dordrecht
Parttime klantenservice medewerker in Rotterdam
Parttime Klantenservice medewerker in Eindhoven
KCC Medewerker Energie in Rotterdam
Customer Operations Specialist in Rotterdam
KCC medewerker in Rotterdam
Verkoopmedewerker Nespresso Hengelo
Flex medewerker in de schoonmaak met auto
Industrieel Reiniger
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Word recruiter bij YoungCapital in Zwolle
Technical Support Analyst bij MSD in Boxmeer
CNC Operator
Licensed Engineer B2/B1
Licensed Engineer B2/B1
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker ochtend
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Ambulant Schoonmaak Medewerker Vloeren
Schoonmaak medewerker ochtend
Werkstudent Digital Process Excellence
Werkstudent notariaat Vastgoed
Fulltime accountmanager in Zwolle met leaseauto
Parttime junior planner kraamzorg in Deventer
Werkstudent Media Vormgever
Werkstudent Verkoop (vrijdag & zaterdag)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).