Parttime Assistent bedrijfsleider drogisterij Amersfoort
Parttime Sales Promotor in Breda
Parttime Sales Promotor in Den Bosch
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Eindhoven
Commercieel medewerker bij Essent in de MediaMarkt in Eindhoven
Parttime verkoopmedewerker Odido in Emmen
Postsorteerder bij PostNL in Den Bosch in de nacht
Post Sorteren in Den Bosch in de nacht
Post sorteren in de nacht bij PostNL in Den Bosch
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Flex schoonmaak medewerker
Ambulant objectleider
Zorgcoördinator begeleiding
Manager HR
Parttime Postsorteerder bij PostNL in Den Bosch
Parttime Postsorteerder bij PostNL in Den Bosch
Financieel administratief medewerker in Soesterberg
Cateringmedewerker W1 Urban Offices
Salespromoter Nespresso in de mediamarkt
Salespromoter Nespresso in de mediamarkt
Salespromoter Nespresso in de mediamarkt
Salespromoter Nespresso in de mediamarkt
Word centralist op de alarmcentrale in Deventer!
Schoonmaak medewerker
Assistent teamleider
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker in de zorg
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).