Postsorteerder bij PostNL in Den Bosch in de nacht
Post sorteren in de nacht bij PostNL in Den Bosch
Parttime Klantenservice medewerker bij Centraal Beheer in Apeldoorn
Kredietanalist in Amsterdam
Parttime postsorteerder bij PostNL in Den Bosch
Acceptant in Amsterdam
Parttime Kredietbeoordelaar in Amsterdam
Werkstudent Verkoop (vrijdag & zaterdag)
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Parttime commercieel medewerker bij Odido in Heerhugowaard
Word supervisor bij ANWB in Rijswijk
Fulltime supervisor ANWB in Rijswijk
Ontdek jouw talenten als fulltime supervisor bij ANWB in Rijswijk!
Fulltime Corporate Recruiter in Amsterdam | Tot € 3.300,-
Talent Acquisition Specialist Amsterdam | Hecht team
Fulltime Recruiter Amsterdam | Groeitraject
Parttime verkoopmedewerker in Roosendaal
Parttime verkoopmedewerker in Rosada voor luxe kookwinkel
Parttime Assistent manager bij Odido in Terneuzen
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker PSV de Herdgang
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Assistent teamleider
Schoonmaak medewerker
Bijbaan als parttime magazijnmedewerker in Enschede.
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).