Run jouw Essent shop in de MediaMarkt in Groningen/Leeuwarden
Flexibele Supportmedewerker bij H&M in Amsterdam
Parttime chauffeur gezocht voor HelloFresh in Nieuwegein
Word parttime koerier bij HelloFresh in Nieuwegein!
Werken als parttime koerier bij HelloFresh in Nieuwegein
Start met een zomerbaan als Receptionist in Amsterdam!
Financial Controller in Amsterdam verdien tot €6.000
Financieel Medewerker in Amsterdam
Start als Administratief medewerker in Amsterdam
Fulltime online marketeer bij een softwarebedrijf in Utrecht
Fulltime commercieel medewerker bij softwareorganisatie in Utrecht
Front office medewerker in Baarn
Receptionist in Baarn - € 15,53 per uur
Word Telefonist in Baarn
Fulltime Planner Logistiek bij GLS in Vianen
Hybride administratief medewerker verzekeringen bij Rabobank in Eindhoven
Afwasser Belastingdienst Fellenoord
Tax Manager
Woningzoeker gezocht voor PROWORKERS – beloning €1.000
Supervisor housekeeping
Schoonmaak medewerker Hotel
Housekeeping medewerker
Teamleider schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Facilitair medewerker
Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).