Parttime verkoopadviseur ANWB in Venlo
Word parttime verkoopspecialist bij de ANWB in Venlo
Industrial Engineering | Business Analytics internship: KPI framework implementation
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Recruiter Logistiek bij YoungCapital in Eindhoven
Parttime Assistent Manager Odido Arnhem
Word parttime adviesplanner in Den Hoorn
Word data analist in Amersfoort!
Data entry medewerker e-commerce in Amersfoort
Fulltime projectmanager digitale transformatie in Amsterdam
Junior Business Developer in Amsterdam
Fulltime projectleider implementatie in Amsterdam
Fulltime implementatie manager in Amsterdam
Fulltime klantenservice medewerker VodafoneZiggo in Almere!
Parttime klantenservice medewerker VodafoneZiggo in Almere!
Bijbaan Magazijnmedewerker bij GLS in Sliedrecht
Schoonmaak medewerker
Word parttime verkoopmedewerker Odido in Venlo
Pedagogisch medewerker in Zutphen | tot € 3.630,-
Verdien €19,45 als schade expert bij NN in Zwolle
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).