Afwasser Utrecht
Allround Event Medewerker Maastricht
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Allround Horecamedewerker Den Haag
Allround Theater Medewerker | Prinsentheater Delft
Allround Horecamedewerker Utrecht (Vaste locaties & Dutch Speaking!)
Barista Den Haag
Allround Horecamedewerker Rotterdam
Allround Horecamedewerker Regio Tilburg, Eindhoven en Den Bosch
High End Horecamedewerker Amsterdam
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Cateringmedewerker Parttime
Assistent Clustermanager Kioskgroep Amsterdam
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Barista Clifford Chance
Horecamedewerker De Enk
Nachtreceptionist(e)
Nachtreceptionist(e)
Afwasser (Oproep)
Night Receptionist - 0 hours
Nachtreceptionist - Rotterdam
Horecamedwerker Dorgelo Building
Zelfstandig Werkend Kok Mauritshuis
Bijbaan in de horeca
Horecamedewerker bij FC Twente
Flexibele horeca bijbaan
Hospitality medewerker Apenheul
Cateringmedewerker Technische Unie
Start als parttime medewerker klantenservice in Apeldoorn
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).