Runner bij AFAS Live in Amsterdam
Zandvoort 2026 | The Last Lap
Hospitality Medewerker | Gamestate Zandvoort
Runner & Barback | Beach Restaurant Zandvoort & Bloemendaal
Allround bedieningsmedewerker | Lelystad
Parttime winkelmedewerker bij Beimer in Hengelo.
Barista in Brabant
Klantenservice medewerker NL-FR bij PostNL in Amersfoort
Klantadviseur Nederlands/Frans in Amersfoort
Horecabeheerder Circle K | Regio Den Haag
Horecamedewerker Philips Stadion in Eindhoven
Cateringmedewerker Heerlen
Cateringmedewerker Venlo
Allround Event Medewerker Utrecht
Allround Event Medewerker Tilburg
Afwasser Den Bosch
Allround Horecamedewerker Designer Outlet Roosendaal
Ontbijtmedewerker Tilburg
International Hospitality Staff Tilburg
International Hospitality Staff Eindhoven
Barista Utrecht | Dutch Speaking
International Hospitality Staff Utrecht
Afwasser Utrecht
Allround Event Medewerker Maastricht
Afwasser Eindhoven
Allround Event Medewerker Eindhoven
Allround Cateringmedewerker Breda
Allround Cateringmedewerker Maastricht
Allround Cateringmedewerker Den Bosch
Allround Cateringmedewerker Eindhoven
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).