Bijbaan Kortenhoef
Er zijn 511 resultaten gevonden
Bijbaan AH to go op Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
Store Employee AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal (avond/nacht)
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal
Medewerker StationsHuiskamer Driebergen-Zeist (Weekend)
Medewerker StationsHuiskamer Woerden (ochtend)
Medewerker StationsHuiskamer Woerden (avond)
Front Desk Receptionist PT
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan (ochtend)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Host/Hostess - Hotel Not Hotel - AMS
Zelfstandig werkend kok
Flex medewerker
Hulpkok (oproep)
Support medewerker psychologenpraktijk
Bijbaan Magazijnmedewerker
Front Office Medewerker (Oproepkracht)
Waiter (Part-Time / Weekend Focus)
Parttime Bezorger
Parttime Bezorger
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bakwagenchauffeur Horecagroothandel
Teamleider schoonmaak
Allround Horecamedewerker Business Lounges Amsterdam ArenA
Begin je carrière als stagiair(e) bij YoungCapital Utrecht!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).