Medewerker bediening
Schoonmaker Inntel Hotels
Cleaner Inntel Hotels
Afwasser/Dishwasher - Morning shifts (Part-time)
Zelfstandig werkend kok Gemeente Amersfoort
Horecamedewerker Smallepad
Cateringmedewerker Gemeente Amersfoort
Afwasser
Zelfstandig werkend kok
Afwasser - 0-uren
Ontbijtkok - parttime
Bijbaan bediening | Bistro LOF - Leersum
Front Office Receptionist
Medewerker StationsHuiskamer Almere Buiten & Almere Muziekwijk
Medewerker StationsHuiskamer Woerden
Medewerker bediening Hemel & Aarde
Horecamedewerker day UMC Utrecht
Horecamedewerker St. Antonius Ziekenhuis Nieuwegein
Horecamedewerker Wingstop Amsterdam
Horecamedewerker avond & weekend St. Antonius Ziekenhuis Nieuwegein
Horecabeheerder Bunzl Foodservice
Mbo stagiaire Frontoffice
Barista Nike Outlets
Klantenservice medewerker NL-FR bij PostNL in Amersfoort
Customer support medewerker Nederlands/Frans in Amersfoort bij PostNL
Cateringmedewerker FrieslandCampina
Allround Horecamedewerker Utrecht | Vaste locaties & Dutch Speaking
Barmedewerker Utrecht
Hulpkok Jaarbeurs Utrecht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).