Horecamedewerker KPMG Amstelveen
Sandwich artist
Bijbaan Runner
Parttime Runner
Zelfstandig werkend kok
Front Office medewerker bij YoungCapital in Hoofddorp
Winkelmedewerker AH to Go Amsterdam UMC
Zelfstandig werkend kok KNAW
Kok KPMG
Horecamedewerker bijbaan La Place De Brug A4
Cateringmedewerker Schiphol Campus
Zelfstandig werkend kok Adidas
Barista Adyen Rokin
Afwasser Coolvast
Horecamedewerker oproep Amsterdam UMC
Horecamedewerker B. Amsterdam
Zelfstandig werkend kok weekend dnata
Cateringmedewerker Bugaboo
Horecamedewerker parttime Privium lounge Schiphol Airport
Keukenmedewerker Carluccio's Schiphol Airport
Horecamedewerker parttime VIP Centre Schiphol Airport
Medewerker bediening The Pulse
Afwasser weekend Mascot Circuit
Horecamedewerker bijbaan La Place de Hackelaar
High End Horecamedewerker Amsterdam
Allround Horecamedewerker Amsterdam
Allround Cateringmedewerker Amsterdam
International Hospitality Staff Amsterdam
Allround Horecamedewerker Business Lounges Amsterdam ArenA
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).