Huishoudelijke hulp
Flex medewerker
Spécialiste du Service Client Francophone à temps plein à Amsterdam
Assistent Shopmanager telecom Amersfoort
Teamleider telecom retail
Commercieel medewerker in Leusden
Meewerkend voorman/vrouw
Start als Frontoffice Medewerker in Regio Utrecht!
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime Logistiek Medewerker ochtend bij GLS in Goes
Parttime Logistiek Medewerker bij FedEx Zwolle
Parttime Magazijn medewerker bij FedEx Zwolle €15,16 p/u
Word Klantadviseur Levensverzekeringen bij TCS in Alkmaar
Junior Consultant Beleggen Amsterdam | Groei & Training
Schoonmaak medewerker ochtend en avond
Keukenhulp bij IKEA Duiven
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Cateringmedewerker bij IKEA Duiven
Horecamedewerker bij IKEA Duiven
Fulltime Customer Service Specialist (Czech & English)
Začněte ihned jako Specialista zákaznické podpory v Amsterdamu!
Customer Service Specialist Pools/Nederlands bij een bank in Amsterdam
Customer Service Specialist Polish/English at an investment bank in Amsterdam
Junior financieel consultant in Alkmaar (12 - 24 uur)
Junior consultant vermogensopbouw (bijbaan WO)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).