Bijbaan Bezorger
Parttime Koerier
Parttime Runner
Parttime Medewerker
Parttime Medewerker (M/V)
Assistent Clustermanager AH to go Amersfoort, Apeldoorn en Hilversum
Machinist Eindhoven
Assistent Clustermanager AH to go Leiden Centraal en Haarlem
Parttime Calculator Bij Een Infraorganisatie - Groningen
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Zwolle
Inpakmedewerker avond
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker Julia's Amersfoort
Bakkerijmedewerker AH to go Breda
Parttime Medewerker (M/V)
Parttime Medewerker
Verkoopmedewerker Kiosk Leiden Centraal
Bijbaan Bezorger
Parttime Bezorger
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Amstel
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Den Haag Centraal
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (middag/avond)
Verkoopmedewerker AH to go Apeldoorn
Floormanager Kiosk Den Bosch
Bijbaan in de zorg
Klantenservice medewerker live chat
Verkoopmedewerker AH to go Gouda
Floormanager AH to go Amsterdam Lelylaan
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).