Procesleider Perron Leiden (servicemedewerker met logistieke taken)
Private Events Waiter (0H) – Soho House Amsterdam
Medewerker bediening F&B - Stadsvilla Mozaic Den Haag
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Fietsenmaker OV-fiets HUB Zeist
Bijbaan Vakkenvuller
Floormanager Kiosk Arnhem
Floormanager Kiosk Den Bosch
Nachtreceptionist Amstelveen (PARTTIME € 18,00 p/u)
Medewerker Bediening
Breakfast Host
Verkoopmedewerker Kiosk Den Haag Laan van NOI
Bijbaan Lifeguard
Bijbaan Vakkenvuller
Night Cleaner (05:00 – 12:00)
Bijbaan Vakkenvuller
Operations support coördinator (24 uur per week)
Bijbaan Vakkenvuller
Hulp kok / keukenhulp
Parttime Bezorger Roermond
Bijbaan Vakkenvuller
Medewerker StationsHuiskamer Baarn (weekend)
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Dishwasher / Stewarding (0-hour)
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Centraal
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) Rotterdam
Receptionist / Front office medewerker
Medewerker spoelkeuken
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).