Beveiliger Nijmegen (parttime/fulltime)
Parttime Beveiliger COA Regio Eindhoven
Horecamedewerker Parttime Carluccio's Schiphol Airport
Enquêteur CBS Heemstede
Enquêteur CBS Heemskerk
Enquêteur CBS Zaandam
Klantenservice medewerker
Logistiek medewerker Foot Locker
Magazijnmedewerker Nachtdienst GLS
Klantenservice medewerker UWV
Kassamedewerker| Vakantiebaan
Verkoopmedewerker ijssalon fulltime
Productiemedewerker DOC Kaas
Enquêteur CBS Amstelveen
Enquêteur CBS Den Haag
Enquêteur CBS Rotterdam-Zuid - Ridderkerk
Schoonmaakmedewerker
Commercieel medewerker klantenservice
Klantenservice medewerker Nederlands & Duits
Medewerker groenvoorziening |Achterveld| tot €3200
Schoonmaakmedewerker 4 dagen
Enquêteur CBS Rotterdam (Centrum)
Enquêteur CBS Leidschendam
Productiemedewerker met doorgroeimogelijkheden
Medewerker sales support |Apeldoorn| tot €3.500
Schoonmaakmedewerker
Verkoopadviseur sanitair
Productiemedewerker Hoogeveen DOC Kaas
Horecamedewerker
Afwasser avonddienst
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).