Floormanager Kiosk Tilburg
Assistent Clustermanager Kioskgroep Noord-Holland
Night Manager Parttime Amsterdam Schiphol
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Medewerker Bediening (Parttime of Fulltime)
Servicemedewerker Fietsenstalling Amersfoort
Nachtreceptionist Amsterdam (PARTTIME € 18,00 p/u)
Barmedewerker
Zelfstandig werkend kok
Receptionist / Front office medewerker
Verkoopmedewerker Stationshuiskamer Roermond & Venlo
Verkoopmedewerker AH to go Zwolle (weekend)
Verkoopmedewerker AH to go Arnhem
Bijbaan AH to go op Leiden Centraal
Parttime Bezorger
Zelfstandig werkend kok
Parttime Bezorger
Bakkerijmedewerker AH to go Den Bosch
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal
Bijbaan Vakkenvuller
Allround medewerker bediening
Verkoopmedewerker AH to go Den Haag Centraal (ochtend)
Verkoopmedewerker AH to go Duivendrecht
Assistent Clustermanager Kioskgroep Amsterdam
Trainmanager ICE & Nightjet
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Barista (STACH)
Bijbaan Vakkenvuller
Ontbijt & Banqueting Medewerker – Parttime 5x6
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).