Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Ambulant Objectleider
Flex medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Flexibele bijbaan als klantenservice medewerker bij Bol in Rotterdam!
Parttime Medewerker Klantenservice in Raamsdonksveer
Parttime Medewerker klantenservice in Raamsdonksveer
Parttime klantenservice medewerker in Raamsdonksveer
Juridisch administratief medewerker bij Belastingdienst in Amsterdam!
Word Juridisch adviseur bij Belastingdienst in Amsterdam!
Medewerker Toezicht en Bezwaar bij Belastingdienst Amsterdam
Parttime Juridisch medewerker bij Belastingdienst Amsterdam
Callcenter Medewerker ABN AMRO Amsterdam
Klantenservice Medewerker Verzekeringen Nijmegen
Financieel Adviseur Verzekeringen Amsterdam en Nijmegen
Callcenter Medewerker ABN AMRO in Diemen
Klantenservice Medewerker ABN AMRO Nijmegen
Customer Service ABN AMRO Amsterdam Breda Nijmegen
Klantenservice Medewerker ABN AMRO Breda
Word Parttime Retentie medewerker in Amsterdam bij Mediahuis NRC
Parttime Retentie Medewerker in Amsterdam
Parttime activiteiten begeleider in Utrecht met €17,- p/u
Trainee Verzorgende IG in Den Bosch
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).