Op zoek naar de leukste horecabaan? Kom werken bij WerQdag!
Schoonmaak medewerker
(Leerling) Kitter
Administratief ondersteuner rondleidingen (Mobiel/vanuit huis, NL)
Operator 3-ploegen in Almelo
Belader
Parttime Runner
Parttime Chauffeur
Bijbaan Runner
Bijbaan Chauffeur
Productiemedewerker wasserij Leiden
Chauffeur
Koerier
Projectleider ruimtelijkje projecten 24-32 uur (ZZP/ loondienst)
BAG Beheerder 18-24 uur (loondienst)
Bouwplantoetser (loondienst)
Kwaliteitsmedewerker (loondienst)
Become a mail sorter in the evening at PostNL in Zwolle
Bijbaan Bezorger
Handhavingsjurist (ZZP/loondienst)
Opbouwwerker Maatschappelijke participatie nieuwkomers (ZZP/loondienst)
Communicatieadviseur Programma EPD Noord (ZZP/ loondienst)
Strategisch Adviseur Mobiliteitstransitie (loondienst)
Corporate Recruiter (loondienst)
Beleidsadviseur Sociaal Domein (loondienst)
Adviseur Stedenbouw/Stedenbouwkundige (ZZP/loondienst)
Programmasecretaris Gebiedsontwikkeling (loondienst)
Consulent doorstroompunt/overstapcoach (loondienst)
Freelance Adviseur Stedenbouw/Stedenbouwkundige (ZZP)
Projectleider Implementatie Participatiewet in Balans (loondienst)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).