Consulent vroegsignalering (loondienst)
Parttime Postbezorger
Stagiair(e) MBO/HBO
Production Worker (Quality Control)
Applicatie Beheerder PA (Zwolle, NL)
Pracownik produkcji
Production Worker (Quality Control)
Productiemedewerker (kwaliteitscontrole)
Productiemedewerker (kwaliteitscontrole)
Pracownik Produkcji przetwórstwa jaj
Egg Production Worker
Machine Operator Zoetermeer
Production Worker (Quality Control)
Project Engineer Stroomvoorziening
Productiemedewerker (kwaliteitscontrole)
Machine Operator Zoetermeer
KIEROWCA REACHTRUCKA – PRACA W ID LOGISTICS W TILBURGU!
Productiemedewerker
Machine Operator Eindhoven
Üretim Çalışanı (Kalite Kontrol)
Production Worker (Quality Control)
Production Worker
Locatiemanager – Prinsentheater Delft
Cateringmedewerker Van Lanschot Kempen | Amsterdam
Servicemedewerker Fietsenstalling Brittenpassage (Amsterdam-Zuid)
Floormanager AH to go Alkmaar
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Verkoopmedewerker AH to go Leeuwarden
Team Lead Green Cyber Support Team - Utrecht
Teamleider spoelkeuken Haagse Poort
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).