Magazijnmedewerker
Zaterdagkracht Industrieel Schoonmaker
Schoonmaker
Kok
Accountmanager (techniek)
Schoonmaker vakantiehuisjes
Keukenverkoper
Schoonmaakmedewerker (parttime)
Schoonmaakmedewerker (parttime)
Inmeet- en montagecoördinator parttime
Bijbaan productiemedewerker
Productiemedewerker parttime
Productiemedewerker parttime
Medewerker Schoonmaak & Facilitair parttime
Slaapdienstmedewerker Geneeskunde Student
Interieurverzorger
Assemblagemedewerker met bonus
Schoonmaker op scholen (na 15.00)
Schoonmaker Bedrijfsgebouw
Bijbaan Vakkenvuller
BBL Metaalbewerker
BBL Logistiek Medewerker
HR support Officer
Outbound afsprakenplanner
Technisch Klantenservice Medewerker
Customer service medewerker
Callcenter medewerker
Retentiemedewerker Klantcontact
Customer service medewerker
Klantenservice Medewerker Technisch
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).