Parttime Assistent Manager Odido Haarlem
Start als klantenservice medewerker Zorg bij OHRA in Arnhem!
Fulltime magazijnmedewerker avonddienst in Wijchen
Klantenservice medewerker Zorg OHRA in Arnhem
Parttime administratief medewerker koffiebranche in Nijmegen
Word Pedagogisch medewerker KDV in Barneveld!
Fulltime Front office medewerker in Hoofddorp met een topsalaris
Start tijdelijk als parttime backoffice medewerker in Hoofddorp
Kom werken als klantenservice medewerker bij OHRA in Arnhem
Klantenservice medewerker pensioenen (parttime / hybride) – Groningen
Horecamedewerker vakantie Nw Ziekenhuis Den Helder
Horecamedewerker avond & weekend Gelre Ziekenhuis Apeldoorn
Horecamedewerker parttime La Place Sevenum
Eerste cateringmedewerker Belastingdienst Heerlen
Horecamedewerker La Place De Efteling
Cateringmedewerker WTC Schiphol
Freelance Adviseur Herrijking Reclamebeleid (ZZP)
Inbound medewerker
Meewerkend voorvrouw winkelschoonmaak
Zandvoort 2026 | The Last Lap
Junior medewerker Salarisadministratie - Studentenwerk bij SUSA
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Facilitair medewerker
Schoonmaak Medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Planner
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).