Parttime klantenservice medewerker bij APG in Groningen (€ 17,28 p/u)
Parttime backoffice medewerker in Driebergen-Rijsenburg
Word verkoopmedewerker bij Odido in Groningen
Parttime Assistent Bedrijfsleider telecom Arnhem
Parttime Assistent Storemanager Odido Nijmegen
Part time Logistic worker at Vinted in Breda
Fulltime Support Medewerker in Eindhoven
Word commercieel medewerker in Soest
Bijbaan als magazijn medewerker bij PostNL in Zwolle
Logistiek medewerker in de middag bij PostNL in Zwolle
Klantenservice medewerker in Soest gezocht
Fulltime Klantenservice medewerker in Nieuwegein
Parttime Assistent Manager in Amstelveen
Fulltime klantbehoud & sales medewerker bij VodafoneZiggo in Tilburg
Parttime klantbehoud & sales medewerker bij VodafoneZiggo in Tilburg
Part time Warehouse Employee
Student assistent FLEX | Meet the PhD
Werkstudent Business Development & Sales
Barista Nike Outlet
Technisch administratief medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Linnen dienst medewerker schoonmaak
Facilitair medewerker
Jouw Ideale Bijbaan bij CSU
Assistent teamleider
Flex schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).