Bedrijfsleider bij Ziggo Dome in Amsterdam
Bar Manager bij Ziggo Dome in Amsterdam
Allround Bedieningsmedewerker Wellnessresort | Emst
Barhoofd bij Ziggo Dome in Amsterdam
Cateringmedewerkster | Regio Amsterdam
Allround Horecamedewerker | Center Parcs Heijderbos
Catering Medewerker | Politiebureaus Noord-Holland
Catering Medewerker | Ardagh Group Oss
Catering Medewerker | Politiebureaus Oost Nederland
Mbo stagiaire Frontoffice
Zandvoort 2026 | The Last Lap
Hospitality Medewerker | Gamestate Zandvoort
Allround bedieningsmedewerker | Lelystad
Runner & Barback | Beach Restaurant Zandvoort & Bloemendaal
Parttime winkelmedewerker bij Beimer in Hengelo.
Barista in Brabant
Horecabeheerder Circle K | Regio Den Haag
Cateringmedewerker Heerlen
Allround Event Medewerker Utrecht
Cateringmedewerker Venlo
Allround Event Medewerker Tilburg
Afwasser Den Bosch
Allround Horecamedewerker Designer Outlet Roosendaal
Ontbijtmedewerker Tilburg
Barista Utrecht | Dutch Speaking
International Hospitality Staff Utrecht
International Hospitality Staff Eindhoven
Afwasser Utrecht
Allround Event Medewerker Maastricht
Allround Event Medewerker Eindhoven
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).