Housekeeper+ ON A BIKE
Medewerk(st)er Bediening
Schoonmaker Inntel Hotels
Medewerker Reserveringen (Parttime)
Night Receptionist Parttime
Night Receptionist
Front Desk Receptionist (part-time)
Cateringmedewerker Equinix
Chef kok WNF
Klantenservice medewerker NL-FR bij PostNL in Amersfoort
Klantadviseur Nederlands/Frans in Amersfoort bij PostNL
Horecamedewerker ICT Group
Cateringmedewerker FrieslandCampina
Cateringmedewerker Intergamma
Horecamedewerker parttime La Place Laren
Horecamedewerker Amsterdam UMC
Cateringmedewerker SLTN
Horecamedewerker parttime La Place Baarn
Kok Coty
Zelfstandig werkend kok Uber
Barista NautaDutilh
Allround Horecamedewerker Utrecht | Vaste locaties & Dutch Speaking
Barmedewerker Utrecht
Hulpkok Jaarbeurs Utrecht
High End Horecamedewerker Amsterdam
Allround Horecamedewerker Amsterdam
Allround Cateringmedewerker Amsterdam
International Hospitality Staff Amsterdam
Allround Horecamedewerker Business Lounges Amsterdam ArenA
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).