Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Ambitieuze Sales Agent Gezocht in Almere!
Accountmanager Meetings & Events
Afspraken Planner Bijbaan
B2B Sales Talent | Flexibele bijbaan
Verkoopmedewerker AH to go Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort (avond)
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Junior Sales Development Representative
Kom werken als logistiek medewerker bij FedEx in Vianen
Part-time warehouse worker at FedEx Vianen
Medewerker VodafoneZiggo Utrecht
Word Systeembeheerder in Nijkerk!
Verkoopmedewerker Nespresso Amstelveen
Verkoopmedewerker Nespresso Amsterdam
Word recruiter bij YoungCapital in Utrecht
Word Junior Accountmanager bij YoungCapital in Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).