Interieurverzorger
Allround Food & Beverage Waiter
Medewerker Bediening (0-uren)
Algemene Dienst/Public area cleaner evening
Medewerker Bediening Ontbijt
Medewerker Bediening Restaurant
Team Member Stewarding - flexibel / oproepkracht
Medewerker Bediening
Medewerker Bediening
Bediening medewerker (OZO Hotels Arena Amsterdam)
Allround hospitality medewerker Hotel Gulpenerland
Medewerker Housekeeping (Parttime)
Nacht Receptionist
Night Receptionist
Public area (Cleaner) Evening
Interieurverzorger
Housekeeping Medewerker Parttime
Nacht Receptionist
Medw Front Office (oproep, min-max of parttime)
Front Desk Receptionist (part-time)
Nacht Receptionist Rotterdam
Horecamedewerker
Nacht Receptionist
Schoonmaker Inntel Hotels
Cleaner Inntel Hotels
Nacht Receptionist
Oproepkracht gastheer/gastvrouw
Nacht Receptionist Eindhoven
Housekeeping Medewerker op oproepbasis
Schoonmaker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).