Parttime verkoopmedewerker bij Beimer in Hengelo!
Vakantiewerk magazijn medewerker in Tilburg
Helpende Plus in Rotterdam
Parttime customer service medewerker in Waalwijk
Banquetingmedewerker KNAW
Afwasser AFM
Medewerker BRP & Nationaliteit (loondienst)
Adviseur Parkeren (ZZP/Loondienst)
Beleidsadviseur Wonen (loondienst)
HR Business Partner
Logistiek Medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Industrieel reiniger
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Start als transportplanner bij PostNL Den Haag!
Fulltime logistiek coördinator logistiek PostNL in Den Haag
Fulltime Transportplanner logistiek bij PostNL in Den Haag
Fulltime Transportplanner bij PostNL in Den Haag
Front-office medewerker Capelle aan den IJssel | Gezellig team
Receptionist(e) Capelle aan den IJssel | € 3000 pm
Parttime logistiek medewerker in Zoetermeer
Fulltime Commercieel medewerker buitendienst in Alphen aan den Rijn
Magazijn medewerker in Arnhem
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).